In seinem Vortrag ging es um die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Unternehmenskultur. Durch die damit anhaltenden Umbrüche scheinen, so Sudmann, viele Menschen von den umfassenden Informationen überfordert zu sein. Dadurch ist es vor allem für Unternehmen relevant im Team zu arbeiten, um somit den Information-Overkill bewältigen zu können. Nach seiner fundierten Erfahrung ist die wohl wichtigste Aufgabe des Unternehmens Transparenz herzustellen, die Voraussetzung für Effizienz sei. Sudmann zieht den Schluss, dass vor allem Unternehmen mit flachen Hierarchien Gewinner dieses Veränderungsprozesses sind.